Comment devenir conseiller immobilier?

 

Aimeriez-vous devenir conseiller immobilier ? C’est un métier qui exige certaines connaissances et compétences spécifiques du secteur. Découvrez les points essentiels à connaitre pour devenir conseiller immobilier.

Qu’est-ce qu’un conseiller immobilier ?

 

Un conseiller immobilier est un professionnel qui procure un accompagnement personnalisé pour les vendeurs et les acheteurs de biens sur le marché. C’est un agent commercial indépendant qui travaille pour son propre compte. Aucun plafond de salaire n’est imposé pour la rémunération de cet agent. Les honoraires perçus sont déterminés par commission. Consultez ce site pour décrocher des licences de marque et devenir conseiller immobilier.

 

Quelles sont les fonctions d’un conseiller immobilier ?

 

Un conseiller immobilier peut avoir plusieurs fonctions :

  • constituer un portefeuille clients à élargir au fil du temps ;
  • prospecter et trouver de nouvelles cibles sur le marché immobilier ;
  • dénicher des opportunités immobilières ;
  • fixer le prix d’un bien immobilier ;
  • assurer le suivi des dossiers ;
  • et rédiger des rapports écrits sur les possibles évolutions du marché.

Comment devenir conseiller immobilier ?

 

Il est indispensable de suivre un cursus d’apprentissage spécifique pour devenir un conseiller immobilier.

 

Les formations en bac + 2

Une formation bac + 2 est requise pour connaitre les bases du métier de l’immobilier comme un BTS Professions Immobilières. C’est un programme qui peut être suivi en alternance, il informe sur les droits et les obligations des acquéreurs et des vendeurs sur le marché. Après une licence, il est possible de poursuivre pour obtenir un Master, avant de travailler à son propre compte.

 

Quel est le salaire d’un conseiller immobilier ?

Le salaire d’un conseiller immobilier varie grandement en fonction des commissions de vente perçues. Pour vous donner une petite idée, un professionnel débutant peut gagner entre 1 500 et 2 500 euros par mois. Ce salaire peut évoluer suivant les années d’expérience et le nombre de contrats signés pendant une période spécifique

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